Les préjugés inconscients – de la prise de conscience à l’action

Les préjugés inconscients – de la prise de conscience à l’action

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About this course

Description

Plus de 90 % de nos processus de perception et de prise de décision se déroulent de manière inconsciente. Pour certaines décisions, cela est utile, mais pour d’autres, cet automatisme conduit à des préjugés inconscients.
Les préjugés inconscients sont des pierres d’achoppement pour la diversité dans une entreprise, par exemple lorsque les talents ayant des origines différentes sont rarement pris en compte lors du recrutement ou sont trop peu promus.

La formation vise à sensibiliser les managers à leurs préjugés inconscients, à reconnaître leurs propres préjugés et filtres de perception et à développer des pistes d’action pour une perception plus objective et consciente.

Note : Ce séminaire s’adresse exclusivement aux managers du TX Group. Les inscriptions externes ne seront pas prises en compte.

Objectifs de la formation

Les participants…

  • Comprennent ce que sont les préjugés inconscients.
  • Traiter de l’impact des identités sociales et des privilèges.
  • Apprennent quels sont les préjugés et les filtres de perception typiques dans le monde du travail.
  • Apprennent quelle influence les préjugés inconscients ont sur les décisions dans le cycle de vie de l’employé.
  • Définissent des stratégies pour contourner les préjugés inconscients et déterminer comment ces stratégies peuvent être intégrées dans la vie professionnelle quotidienne.
  • Consolident le contenu de l’apprentissage à l’aide d’exercices pratiques et d’auto-réflexion.

Thèmes et contenus

Les thèmes abordés sont les suivants :

  • Préjugés inconscients / privilèges – termes et définitions.
  • Biais inconscients typiques dans le monde du travail.
  • Influence des préjugés inconscients sur le processus de prise de décision
  • Développement de mesures contre les préjugés inconscients

Public cible

Pour tous les managers

Cadre de la formation

  • Durée: 3 heures
  • Nombre de participants: max. 15 participants
  • Lieu: En ligne
  • Dates:
    • Mardi, 2 novembre 2021, 08:30 – 11:30
    • Mercredi, 17 novembre 2021, 13:00 – 16:00
  • Autres langues de séminaire: allemand (lien), anglais (lien)

Coûts

  • Les coûts de ce séminaire sont pris en charge par le Développement du personnel et de l’organisation.
  • Les coûts supplémentaires (frais de voyage, etc.) peuvent être imputés à votre centre de coûts conformément aux règles de dépenses en vigueur.

Annulation/no-show

  • Merci de bien vouloir noter que ton inscription est contraignante.
  • En cas d’annulation moins de 4 semaines avant le séminaire ou en cas de non-participation d’une demi-journée ou plus, un montant de CHF 500.- par jour de cours (CHF 250.- par demi-journée) sera automatiquement facturé et sans autre forme de procès à ton centre de coût.
  • Aucun frais ne sera facturé si un certificat médical est présenté. Celui-ci doit être envoyé au Développement du personnel et de l’organisation (mission.x@tx.group) dans les 2 semaines sans être demandé.

Accompagnement de la formation

Witty Works, Nadia Fischer, witty.works

Informations supplémentaires

Pour tout complément d’information, tu peux t’adresser à Ulrike Krebs du Développement du personnel et de l’organisation et responsable du séminaire, ou à ton/ta Consultant/e RH ou écrire à : mission.x@tx.group

Note : Ce séminaire est exclusivement destiné aux employés de TX Group. Les inscriptions externes ne seront pas prises en compte.

Inscription