Mentoring (Deutsch)

Mentoring (Deutsch)

Free

About this course

Mentoring

Viele kleine Schritte – statt ein grosser Satz

Beim Mentoring geben Mentor*innen ihr Wissen und ihre Erfahrungen an Mentees weiter. Mentor*innen haben dabei einen bestimmten fachlichen oder persönlichen Wissensvorsprung und helfen Mentees in ihrer Entwicklung, als Sparring Partner und/oder in einem fachlichen Thema.

Der wichtigste Aspekt des Mentoring-Programms ist die Weiterentwicklung der Mentees. Sie geben den Ton an: Wie möchte ich durch das Programm profitieren? Was sind meine eigenen Ziele und wie kann ich diese erreichen? Welche Weiterbildungsmöglichkeiten sind für mich attraktiv? Ziele so konkret und spezifisch wie möglich definieren, lautet die Devise. Der*die Mentor*in unterstützt dabei, gewährt Einblick in den eigenen Erfahrungsschatz und bietet eine Aussenperspektive auf die Fragestellungen des Mentees.

Das Mentoring-Programm startet 1x jährlich und dauert 12 Monate. Detailliertere Informationen zum Ablauf findest du weiter unten.

Hinweis: Das Mentoring richtet sich ausschliesslich an Mitarbeitende der TX Group. Externe Anmeldungen werden nicht berücksichtigt.

“Before you become a leader, success is all about growing yourself. When you become a leader, success is all about growing others.”

Jack Welch

Inhalte

Was können Mentoring-Themen sein? Das wird ganz alleine vom Mentee bestimmt. Dem Mentee wird anschliessend ein*e Mentor*in an die Seite gestellt, der*die sich mit diesen Themen auskennt. Eine grosse Bandbreite an Themen können dadurch abgedeckt werden. Hier ein paar Mentee-Beispiele, die sich in bisherigen Mentoring-Programmen bewährt haben:

  • Ich habe neu ein Team übernommen und möchte meine Fragen zu Führungsthemen mit einer erfahrenen Führungsperson spiegeln
  • Ich bin neu im Marketing tätig und ich suche Begleitung durch jemanden, der*die schon viel Erfahrung hat damit
  • Ich habe grosse Ambitionen und suche den Austausch mit einer anderen Frau, die ihren Weg in einem männerdominierten Umfeld bereits gemacht hat
  • Ich bin schon sehr erfahren und bereits lange bei der TX Group. Ich suche jemanden mit jungem, frischem Blick, um meine Ideen zu spiegeln
  • Ich suche eine aussenstehende Person, mit der ich meinen Karriereweg besprechen und Ratschläge bekommen kann, um weitere wichtige Weichen zu stellen

Mentees

Nutzen

Als Mentee wirst du durch das Mentoring-Programm ermutigt, dich mit deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung auseinander zu setzen. Mentoring kann dir helfen, deine Ziele zu reflektieren und sie konsequent anzugehen. Du wirst unterstützt, selbstbewusst zu handeln und neue Herausforderungen anzunehmen. Mit deinem*deiner Mentor*in kannst du auch offen über persönliche Themen, Wünsche und Schwachstellen sprechen, da du hierarchisch nicht abhängig bist und die Gespräche vertraulich sind.

Aufgaben

Als Mentee bist du zu jedem Zeitpunkt des Programms für dich und deine Entwicklung selbst verantwortlich. Du definierst zu Beginn des Programms deine beruflichen und/oder persönlichen Ziele und deine Erwartungen an die Unterstützung durch den*die Mentor*in. Du verfolgst deine Ziele konsequent und initiierst den Austausch mit deinem*r Mentor*in. Durch die Gespräche können sich deine Ziele erfahrungsgemäss verändern; die Verantwortung dafür bleibt aber stets bei dir. Deine Eigeninitiative ist also massgeblich für den Erfolg im Mentoring-Programm.

Voraussetzungen

Mentees sind Mitarbeitende aus allen TX Unternehmen, die sich weiterentwickeln möchten und die sich dafür einen regelmässigen Austausch wünschen. Sie sind offen für Neues und bereit, an sich selbst zu arbeiten.

Es gibt keine Altersbegrenzung und wir möchten besonders auch unsere Mitarbeiterinnen ermutigen, am Programm teilzunehmen!

Mentor*innen

Nutzen

Als Mentor*in bist du Sparring Partner und stehst deinem Mentee beratend zur Seite. Du gibst deine Erfahrung oder dein Fachwissen weiter. Durch die Gespräche bekommst du einen vertieften Einblick in die Themen und Meinungen deines Mentees und wirst dadurch auch angeregt, dich selbst zu reflektieren. Wer weiss, bringt die Teilnahme als Mentor*in sogar auch eine neue Motivation für eigene Entwicklungsschritte.

Aufgaben

Als Mentor*in wirkst du als Vorbild und hast eine beratende Funktion. Zu deinen Aufgaben gehört es, dein Wissen und konkrete Tipps weiterzugeben, über deine eigenen Erfahrungen zu berichten, Mentees in ihrer Entwicklung zu begleiten und auf ihre realistische Zielverfolgung zu achten. Es ist wichtig, dass du die Möglichkeit für offene, wertschätzende Gespräche und eine gute Vertrauensbasis schaffst.

Voraussetzungen

Mentor*innen sind inspirierende Personen aus allen TX Unternehmen, die Zeit und Lust haben, ein Mentee in ihrer Entwicklung durch regelmässigen Austausch während eines Jahres zu unterstützen. Dabei geht es um den Austausch zu inhaltlichen oder persönlichen Themen, aber auch um das Angebot, durch konkrete Kontaktvermittlung das Netzwerk des Mentees zu erweitern.

Es gibt keine Altersbegrenzung und wir möchten besonders auch weibliche Führungskräfte ermutigen, als Mentorinnen ihre Erfahrungen mit anderen zu teilen!

“People’s wisdom is not measured by their experience, but their ability to experience.”

George Bernhard Shaw

Ablauf

Der Ablauf ist unkompliziert und niederschwellig:

  1. Anmeldung: Melde dich als Mentor*in oder als Mentee an (siehe Anmeldeformular weiter unten). Wir suchen danach für alle Mentees eine*n passende*n Mentor*in.
  2. Kick-Off: Am Kick-Off triffst du dich zum ersten Mal mit deinem Mentee bzw. mit deiner*deinem Mentor*in. Hier bekommst du auch eine Einführung und praktische Hilfestellungen für ein erfolgreiches Mentoring. Gemeinsam definiert ihr die Ziele, die ihr bearbeiten wollt.
  3. Mentoring: Während 12 Monaten bleibt ihr im Austausch und arbeiten an euren relevanten Themen. Die Anzahl und Dauer der Treffen bzw. die Art des Austausches bestimmt ihr selbst. Der Prozess verläuft selbstorganisiert.
  4. Abschluss: Nach 12 Monaten ist das Programm abgeschlossen. Wir sind neugierig auf deine Erfahrungen und schicken dir dafür ein Feedbackformular. Auf Wunsch stellen wir gerne eine Teilnahmebestätigung für dich aus.

Kosten

  • Die Kosten für dieses Angebot sind durch Beiträge der Unternehmen gedeckt.
  • Weitere Kosten (Fahrtkosten, etc.) können gemäss gültigem Spesenreglement zu Lasten deiner Kostenstelle abgerechnet werden.

Leitung

Fabrice Fuchs, Personal- und Organisationsentwicklung TX Group

Weitere Fragen

Bei weiteren Fragen steht dir das MissionX-Team gerne zur Verfügung: mission.x@tx.group

Anmelden

Das Mentoring-Programm startet 1x jährlich. Bis 25. März 2022 lief die Anmeldung für den Start im Mai 2022. Der nächste Zyklus folgt im Frühjahr 2023.

Hinweis: Das Mentoring richtet sich ausschliesslich an Mitarbeitende der TX Group. Externe Anmeldungen werden nicht berücksichtigt.