Leadership Moderne (Français)

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About this course

Description

Les changements actuels du monde du travail (rythme rapide – bureau à domicile – VUCA) ont un impact sur le leadership. Il y a un passage du leadership hiérarchique à l’auto-organisation sous diverses formes et variantes. Ceci a un fort impact sur leur rôle et la forme que prend le leadership. Quelles attitudes et compétences sont requises dans ce nouveau paradigme ? Qu’est-ce qui est différent et qu’est-ce qui reste identique ?

Note : Ce séminaire s’adresse exclusivement aux employés de TX Group. Les inscriptions externes ne seront pas prises en compte.

Objectifs de la formation

Les participants

  • Aborder activement les exigences auxquelles est confronté un leader dans un environnement en constante évolution (VUCA).

Thèmes et contenus

Dans ce workshop, nous abordons les aspects de ce qui peut faire référence au «nouveau leadership». Pour le moment personne ne sait exactement ce que c’est et comment cela fonctionne. Le workshop s’appuie sur des modèles de pensée et clarifier l’idée du nouveau leadership par une réflexion personnelle et des échanges au sein du groupe.Nous aborderons ensemble le thème du «nouveau leadership» et développerons des solutions et des pistes pour le leadership quotidien dans un monde VUCA. Nous allons nous consacrer à des questions telles que “Lesquelles de mes attitudes sont utile ? » « Quelles attitudes et croyances dois-je changer pour pouvoir conduire mon équipe dans ce nouveau paradigme?” ou “Que signifie le leadership dans une équipe plus ou moins auto-organisée?”. Le workshop est également orienté vers les problématiques actuelles des participants en relation avec le leadership.

Public cible

Cadres…

● qui connaissent déjà bien les thèmes du leadership 1 (connaissances de base) ainsi que les nouveaux leaders qui ont déjà une solide expérience du leadership

● qui veulent relever les défis du leadership dans un monde de plus en plus digital

● avec de nombreuses années d’expérience en leadership qui veulent faire face à leur comportement de leadership et sont à la recherche de nouvelles pistes

Cadre de la formation

  • Durée: 1 jour (en fonction de la situation actuelle, le séminaire peut se dérouler de manière virtuelle)
  • Nombre de participant : min. 8, max. 12
  • Location: TX Group, Lausanne
  • Dates:
    • Session 1 : Vendredi, 10 septembre 2021
    • Session 2 : Mercredi, 8 décembre 2021

Coûts

  • Les coûts de ce séminaire sont pris en charge par le Groupe pour les employés de TX Group (y compris entreprises non intégrées)
  • D’autres coûts (frais de voyage, etc.) peuvent être imputés à ton cost center conformément au règlement de frais

Annulation/no-show

  • Merci de bien vouloir noter que ton inscription est contraignante.
  • En cas d’annulation moins de 4 semaines avant le séminaire ou en cas de non-participation d’une demi-journée ou plus, un montant de CHF 500.- par jour de cours (CHF 250.- par demi-journée) sera automatiquement facturé et sans autre forme de procès à ton centre de coût.
  • Aucune facturation n’interviendra en cas de maladie sur présentation d’un certificat médical. Ce dernier devra être présenté spontanément au Développement du personnel et de l’organisation dans un délai de 2 semaines.

Accompagnement de la formation

Mehrsicht

Informations supplémentaires

Pour tout complément d’information, tu peux t’adresser à Florian Conradi du Développement du personnel et de l’organisation et responsable du séminaire, ou à ton/ta Consultant/e RH ou écrire à : mission.x@tx.group

Note : Ce séminaire est exclusivement destiné aux employés de TX Group. Les inscriptions externes ne seront pas prises en compte.

Inscription