Beschreibung

Führungskräfte können in Workday diverse Informationen abrufen, Prozesse anstossen und Anträge genehmigen. Workday unterstützt in der täglichen Führungsarbeit. Dieser Kurs soll neuen Führungskräften einen Überblick über die wichtigsten Funktionen, Aufgaben und HR-Prozesse in Workday geben. Der Neueintritts- und Vertragsänderungsprozess werden in der Theorie und Praxis detailliert erklärt.

Hinweis: Dieses Seminar richtet sich ausschliesslich an Mitarbeitende der TX Group. Externe Anmeldungen werden nicht berücksichtigt.

Lernziele

Die Teilnehmenden…

• kennen die Grundfunktionen in Workday und können diese anwenden.
• wissen wo und wie sie weitere Informationen, Anleitungen und den System-Assistenten finden.
• kennen und verstehen den Neueintrittsprozess in Workday.
• kennen und verstehen den Vertragsänderungsprozess in Workday.

Themen und Inhalte

• Grundfunktionen und Navigation in Workday
• Neueintritt in Workday (von der Personalanforderung bis zum Onboarding des Mitarbeitenden)
• Vertragsänderung eines bestehenden Mitarbeitenden (Änderung der bestehenden Konditionen, interner Wechsel, Wechsel im selben Team)

Adressaten

Neue Führungskräfte

Rahmen

• Dauer: 3 Stunden
• Anzahl Teilnehmende: min. 3
• Ort: virtuell via Google Meet
• Daten:
  • Donnerstag, 28. Januar 2021, 13:30 – 16.30 Uhr
  • Donnerstag, 22. April 2021, 09:00 – 12:00 Uhr
  • Montag, 23. August 2021, 13:00 – 16:00 Uhr
  • Dienstag, 9. November 2021, 13:30 – 16:30 Uhr
• Weitere Seminarsprachen: Kurse in Französisch und Englisch werden nur auf Anfrage und
  bei genügend Teilnehmenden durchgeführt

Kosten

• Es fallen keine Kurskosten an.

Abmeldungen/keine Teilnahme

• Bitte beachte, dass Deine Anmeldung verbindlich ist.

Seminarleitung

Der Kurs wird durch Spezialisten aus Human Resources und dem Workday-Support Team durchgeführt.

Weitere Fragen

Deine Fragen kannst du an bettina.binder@tx.group senden.

Hinweis: Dieses Seminar richtet sich ausschliesslich an Mitarbeitende der TX Group. Externe Anmeldungen werden nicht berücksichtigt.

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